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彭澎说，现在每天公布疫情图，有一些地方的确诊人数较多，那么这些地方的员工可以暂时不要返岗。比如，用工单位有湖北省的员工的，就暂时让他们不要复工。像温州等城市的人数比较多，也需要严加防控。如果其他地方的员工都没有太大问题的话，对大部分企业来说，用工的80%、90%就解决了。

“现在村民消费心态有变化，更加理性了。”张淼说，过去买东西不方便，所以大家只好囤购，把好长时间需要的东西一次性全买齐，最后发现有些用不掉，浪费了不少。现在不同了，春节消费更加日常化，有什么消费需求随时都能得到满足，消费频率更高，时间上更分散，一次性的集中购物少了。

3、获取更多用户行为数据，优化选品质量。这点就不用多解释了，用户看什么内容，与他的消费习惯是高度相关的，这一点已经在很多款电商产品经过验证了，头条在这方面也已经有大量数据，此处不再赘述。不过，这也是一种可能性。上述两种猜想，如果由我来判断，可能会更倾向于后者。

1）成本优势，其实这本质是效率问题，看谁的效率更高，或者有规模效应；2）针对需求端的壁垒。比如说品牌力、转换成本、网络效应等等。许多人认为消费品需要品牌力的壁垒，其实科技领域也会有品牌壁垒，比如一些to B的元器件，采购商未必看重单价。如果出现问题，要承担很高的风险。转换成本比较多在软件企业上看到，我们用了某些软件，要换成别的就很难。网络效应壁垒，在互联网企业上看到的比较多，也是互联网企业显著强于传统行业的地方。

新华社合肥4月16日电（记者程士华）国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿招工再难、用工再缺，也不能“降门槛”，更不能“零门槛”。近日在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上，国家煤监局局长黄玉治说，一些国有大矿专业技术人员和技术工人流入不足、流失严重，招工难、招生难、留人难的问题日益凸显；一些小煤矿一放假队伍全散，一复工全是新人，招工“零门槛”，上岗“零培训”，技能“零基础”。

此外，一贯鹰派的梅斯特重申，如果实际情况符合自己的预测，美联储或需要小幅加息。美联储对未来利率调整采取“观望”态度。梅斯特今年没有FOMC货币政策投票权。【贵金属】期金小幅回升美东时间周二，COMEX黄金期货（GC)（GLD)（518880）4月份交割的合约收报1314.2美元，涨0.18%。